List motywacyjny

List motywacyjny to dokument składany razem z CV i często wymagany przez pracodawców, jako warunek przystąpienia do dalszego procesu rekrutacji na dane stanowisko. Należy pamiętać, że jest to dokument formalny i lepiej trzymać się klasycznych reguł z tym związanych. W liście możemy podkreślić zdobyte dotychczas doświadczenie, o ile ma ono znaczenie przy stanowisku, o które się ubiegamy. Dzięki niemu mamy również możliwość zainteresowania pracodawcy swoją osobą.

List powinien zawierać:

wstęp, w którym przedstawiamy się, odnosimy się do propozycji pracy i zapewniamy o posiadanych kwalifikacjach,
informację o wykształceniu, ukończonych szkoleniach i kursach i posiadanych umiejętnościach,
opis doświadczenia zawodowego, predyspozycji, cech charakteru przydatnych w przyszłej pracy,
zapewnienie o możliwości własnego rozwoju w nowej pracy, wyrażenie nadziei, że zostaniemy przyjęci.

Najważniejsze zasady to:

czcionka powinna być jednolita i "poważna" (polecamy Arial lub Tahoma), standardowa wielkość to 12 pt,
list motywacyjny powinien być przejrzysty, a poszczególne informacje wyróżnione odstępami i akapitami,
długość listu, podobnie jak w przypadku CV, nie powinna przekraczać jednej strony A4,
list powinien się składać z czterech standardowych elementów: nagłówek, wstęp, rozwinięcie oraz zakończenie,
dokument zdecydowanie nie może zawierać żadnych błędów ortograficznych i gramatycznych,
treść listu powinna być klarowna, zrozumiała oraz konkretna.